制藥廠開展新員工入職培訓(xùn)

為使新入職員工了解制藥廠企業(yè)文化、熟悉規(guī)章制度以及相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)化，7月11日，制藥廠組織新入職人員進行了專題培訓(xùn)會。制藥廠黨委書記、廠長何天富，副廠長陳洪濤，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及全體新入職人員共計將近20人參加了此次培訓(xùn)。

在開班講話中，何天富對新入職人員選擇加入百年樂團隊表示熱烈的歡迎，并對大家提出了幾點要求：一是在新的工作崗位，要準(zhǔn)確定位，努力成為工作上的能手、標(biāo)兵；二是按照復(fù)合型人才的要求，自覺學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟知識、科技知識、專業(yè)知識、法律知識、禮儀知識、GMP知識、消防安全知識、生產(chǎn)安全知識等，加強各方面能力的培養(yǎng)，不斷提升綜合素質(zhì)；三是珍惜此次培訓(xùn)機會，學(xué)以致用，著力提高自身的能力。

廠相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人分別就安全生產(chǎn)知識、藥品GMP基礎(chǔ)知識、勞動紀(jì)律以及保密工作管理制度等對新員工進行了專題培訓(xùn)。

通過此次培訓(xùn)，新員工對制藥廠有了更進一步的了解，增強了集體榮譽感、責(zé)任感和使命感，為未來的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)現(xiàn)場

制藥廠黨委書記、廠長何天富在培訓(xùn)會上講話